Desde el principio nos frena la idea de "trabajo seguro" que ronda tácitamente en nuestras cabeza y nos explica que no existe, dado que las empresas y las necesidades cambian(como todo en el universo). Nosotros también cambiamos ya que queremos mejorar y eso, de todas maneras, implican cambios; no solo cambios a nivel profesional(cambio de puesto de trabajo) sino también a nivel personal, de nuestras actitudes hacia el trabajo. También nos recuerda que nuestra carrera profesional es nuestra empresa, nosotros con nuestro solo nombre ya somos una empresa, que va a competir con otras más por darles nuestros servicios a otras organizaciones.
Luego de leer este libro me di cuenta que tengo mucho trabajo por hacer si quiero lograr el éxito profesional, para empezar "éxito" es una definición muy personal, que dependera de a dónde queremos llegar con el paso del tiempo. En mi caso tengo dos áreas en las cuales quiero desarrollarme como futura ingeniera industrial: Producción o Recursos Humanos. Suenan abismalmente diferentes pero confio en que podre desarrollarme en una de estas dos áreas, sea una u otra hay puntos básicos en los que debo trabajar mucho más:
- Si quiero ingresar a un trabajo, debo actualizarme constantemente en los temas que me ayuden a mejorar, no solo individualmente, sino que me ayuden a colaborar con nuevas ideas y la resolución de problemas en la organización que trabaje, ya que "no nos pagan por ir a trabajar, sino para agregar valor y buenos resultados" y claro la cosa no es ir y hacer solamente lo que dice el anuncio de las responsabilidades del puesto sino hacer más de lo que me piden, de esa manera seré mejor valorada por todas las personas con quien estoy trabajando y además tendré más posibilidades de ser una de las personas a ser tomadas en cuenta cuando de nuevos proyectos se trate.
- Al hablar de actualización también me refiero a empaparme de temas culturales, coyuntura nacional e internacional, temas económicos, políticos, etc. Esto no solo ayudara en el trabajo en concreto, también servirá en las relaciones interpersonales, tanto laborales como familiares y amicales. Es mejor de todo un poco que mucho de una sola cosa.
- Como ya mencioné las relaciones interpersonales también son punto a mejorar, he aprendido que ningún contacto es chico, conocemos gente a cada momento y ésta a su vez conoce más gente. Para lograr una buena red de contactos tengo que establecer relaciones sinceras, es decir, en verdad debo estar interesada en conocer a alguien porque si es solo por poner buena cara no se logra algo sólido y trascendente en el tiempo; ser empática, escuchar, prestar atención y respeto a otro hace que sea valorada como ser humano. También el lenguaje no verbal es importante gestos, movimientos corporales, miradas, etc; son pequeños detalles que aunque no paresca nos pueden llevar a conflictos. Son aspectos que pensamos ya los tenemos dominados y no es así, cada persona es diferente y ahí esta mi reto, posiblemente mi futuro jefe no sea de mi completo agrado pero tener una buena relación con él o ella es fundamental ya que él es mi principal cliente y en sus manos esta también mi permanencia, asenso o despido; además de que con el tiempo pueda ser una valiosa persona con la cual mantenga una relación laboral.
- Ser animada, asertiva, pro activa, entusiasta, tener seguridad y ganas de aprender, son factores que motivarán también la buena relación con el entorno, si hay problemas, no centrarme solo en el problema sino en la solución.
- Si por algún motivo, me quedara sin empleo, aprendí que no es una desgracia, sino que es una oportunidad para mejorar aun más. Para empezar reconocer cuales han sido mis aportes y logros en mi anterior trabajo. Evaluar mis conocimientos y que tan actualizada estoy en relación al mercado, de ser necesario aprovechar para capacitarme en los puntos flacos y también idiomas.
- Mejorar estos aspectos, me harán más empleable de lo que era y seguir en ese ritmo más empleable aun en el futuro. Ser empleable significa estar vigente, actualizada, tener las competencias que el mercado requiere y poder decidir donde trabajar. Ines Temple dice "los más empleables deciden dónde trabajar", es una gran verdad y a la vez una gran motivación, ya que me ayuda a ver las cosas con otro ojos.
- Algo más que me ha enseñado este libro es que yo al ser empresa, tengo que hacer que mi nombre tenga prestigio, eso lo logro no solo mediante mis buenos aportes y éxitos profesionales, sino también mediante mis valores, ética, moral y palabra, en especial la palabra debe ser algo que no debemos descuidar, la palabra implica compromiso y responsabilidad, por lo tanto debe ser cumplida.
